Un sommaire du poste :
Une personne dynamique et responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des activités de la Fédération.
Elle assure la gestion des ressources humaines et financières.
Elle offre support et conseils aux instances démocratiques en matière d’orientation, gestion et communication. Elle s’implique dans la représentation de l’organisme auprès des partenaires gouvernementaux et autres institutions et sait établir des liens d’affaires harmonieux et efficaces. Elle œuvre au développement des organismes communautaires et de la communauté franco-ténoise dans son ensemble et maintient d’étroites relations.
Des connaissances, des expériences et des qualités sont essentielles :
La personne détient une solide expertise en matière de gestion et d’excellentes capacités en gestion de projets axée sur les résultats.
Elle détient un diplôme universitaire reconnu de premier cycle.
Elle peut démontrer des qualités de leader visionnaire et stratégique, d’autonomie et de créativité dans l’organisation et la réalisation de ses mandats, de communication efficace, de décideur éclairé.
Elle sait créer et maintenir des relations professionnelles productives et harmonieuses; ses capacités d’analyse sont appuyées d’un jugement sûr.
Elle sait démontrer d’excellentes connaissances du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. La candidature idéale comprend le contexte des interventions en milieu minoritaire. |
